Van startende leidinggevenden tot ervaren directies, wij helpen jullie met het versterken van de leiderschap binnen jullie organisatie. We werken incompany en stellen een programma samen op basis van jullie ontwikkeldoelen.
Onze opdrachten zijn uiteenlopend. Van het versterken van jullie bedrijfscultuur, het onderzoeken van verschillende leiderschapsstijlen tot hoe om te gaan met de nieuwe generaties op de werkvloer. We maken programma’s op maat die daadwerkelijk verandering teweeg brengen. Dat doen we in samenspraak met jullie als opdrachtgever.
Deelnemers leren in onze programma’s allereerst over zichzelf, dat is het vertrekpunt van sterk leiderschap.
Wat gaan we doen?
- We onderzoeken de persoonlijke leiderschapsrol. Wat zijn de drijfveren en de persoonlijke talenten. Hoe ben je als leider authentiek en krachtig? Wat is kwetsbaarheid binnen leiderschap?
- Wat heeft het team nodig en hoe kan de leidinggevende teamleden ondersteunen. Dat is onder anderen balanceren tussen het geven van vrijheid, verantwoordelijk en autonomie. Wat is de kracht van goed luisteren?
- Waarom is inspireren zo belangrijk? En op welke wijze inspireert men teams? Wat is de rol van waardering?
- We leren de deelnemers het bouwen van een winning team volgens de piramide van Lincioni. Daarin is een cultuur van aanspreken, het hebben van constructieve conflicten en afspraken maken essentieel.
- We nemen de deelnemers mee naar buiten. Welke rol heeft vitaliteit en wellbeing bij de deelnemers en hun teams. We leren hoe we lastige gesprekken voeren.
Plan een workshop in en we brengen samen jullie ontwikkelbehoeften in kaart.
