Wij zijn Enroute
Het leiderschapsbureau voor organisaties die geen genoegen nemen met goede bedoelingen maar gaan voor blijvende verandering.
Met onze programma’s brengen we leiderschapsteams in beweging, vergroten we eigenaarschap en zorgen we voor meetbare resultaten die blijven.
Over Enroute
Enroute is opgericht door Gertjan van Delden. Zijn passie? Het bouwen van sterke leiderschapsteams en managementteams die niet alleen resultaten boeken, maar ook een plek creëren waar mensen graag werken.
Ruim 6,5 jaar leidde Gertjan in de rol van algemeen directeur een detacheringsbureau. Onder zijn leiding groeide het van 20 naar 90 interne medewerkers en werd het drie keer op rij uitgeroepen tot Great Place to Work.
Die ervaring vormt de basis van zijn aanpak: scherp, direct als het moet, en altijd gericht op duurzame groei en zichtbare verandering.
Expertise
Gertjan gelooft dat leiders het verschil maken. Hij combineert wetenschappelijke inzichten met zijn eigen praktijkervaring en voedt zijn expertise voortdurend door het lezen van boeken, onderzoeken en artikelen. Daarmee is hij op de hoogte van de nieuwste inzichten op het gebied van leiderschap en organisatieontwikkeling.
Hij creëert een veilige, prettige werksfeer, zonder de kritische scherpte te verliezen. Teams en leiders helpt hij bij het stellen van ambitieuze, heldere doelen en ondersteunt hen bij het succesvol behalen daarvan.
Met opleidingen als Strategisch Leiderschap blijft hij zijn visie en aanpak verdiepen. Het resultaat: leiderschap dat betekenisvol is, met oog voor mensen én voor resultaten.
Get to know us
Waarom
Wij geloven dat leiderschap van de toekomst pas echt leiderschap is wanneer het duurzame waarde creëert voor iedereen: leiders, teams, organisaties én klanten. Wij maken leiderschap tot een strategisch fundament waarin welzijn en resultaat onlosmakelijk verbonden zijn.
Onze visie
De wereld verandert sneller dan ooit. Organisaties die willen groeien, kunnen niet langer vertrouwen op verouderde structuren, top-down aansturing of een vrijblijvende cultuur. Leiderschap moet volwassen zijn: moedig, helder, waardegedreven én resultaatgericht. Alleen zo ontstaat een organisatie die wendbaar, aantrekkelijk en succesvol blijft.
Onze ambitie
- De standaard zetten voor leiderschapsontwikkeling in mensgerichte groeibedrijven
- Leiderschap structureel verankeren als cultuur, niet als project
- Een impactnetwerk bouwen waarin leiders elkaar inspireren om hun verantwoordelijkheid te nemen voor betekenisvolle groei
- Waarde vermeerderen op alle niveaus: voor medewerkers, teams, leiders, organisatie én maatschappij
Inschrijven nieuwsbrief
Meld je aan voor de nieuwsbrief en ontvang nieuws, inspiratie en updates vanuit Enroute.