Lunchsessie - Eigenaarschap

Je mist eigenaarschap bij je medewerkers…

Je team is niet lui. En toch voelt het alsof jij elke keer moet bijsturen, aanjagen en trekken. Zeker bij GenZ en Millennials. Niets is zo frustrerend als collega’s die voor je gevoel de kantjes er vanaf lopen. Ze zijn niet slecht in hun werk, maar dat beetje extra scherpte en verantwoordelijkheid; dat mis je. En dan klagen ze ook nog met regelmaat dat ze zo druk zijn.

Aan jullie cultuur ligt het niet; die is gezellig, familiair en jullie vieren de successen. Er worden uitjes gepland, mensen vertrekken niet snel naar een andere werkgever en de sfeer is meestal goed. Maar achter de gezelligheid zit een patroon: jij lost op wat zij laten liggen. Hoe voorkom je dat de verantwoordelijkheid geregeld weer bij jou terechtkomt? En hoe krijg je mensen echt in beweging?

Inhoud lunchsessie: Creëer een cultuur van eigenaarschap
In deze lunchsessie nemen we je mee in hoe je als leider een cultuur van eigenaarschap creëert, zónder de gezelligheid te verliezen. Geen trucjes of quick fixes, maar een inhoudelijke blik op:

1. Waarom verantwoordelijkheid nemen niet vanzelfsprekend is en hoe je dat verandert
2. Hoe je als leider onbewust het gebrek aan eigenaarschap in stand houdt
3. De sleutel tot een team dat in beweging komt vanuit intrinsieke motivatie.

We combineren wetenschap met concrete verhalen uit de praktijk en delen onze visie op moedig leiderschap. Wij geloven dat resultaat én welzijn elkaar versterken. Je vertrekt met praktische tools, inspiratie en frisse energie waarmee je meteen aan de slag kunt.

Datum:   Donderdag 2 april 2026
Tijd:         12.00 – 13.30 uur
Locatie:   Rhenen
Kosten:   Gratis